一、 企业重视度

    1.中、小型企业在全世界市场竞争日益激烈的大环境下，公司的主要运作流程（研发、生产、市场营销等）占据企业90%以上的精力和时间，而忽略了与企业间息息相关的其他重要事宜，如财税、银行、社保等相关法律法规的操作流程与规范。

　2.侥幸心理：企业在运作过程中存在财务不规范事宜（例如：银行走账、开票规范、建账连续性等），认为企业非常多，自己公司侥幸不会被抽查或调查；但工商、国地税、人民银行等相关部门每天都在通过政府网站、报纸、电视等媒体曝光、处理多宗企业违规、违法案件。

　　 3.完善的财务制度需要企业清晰地财务意识及积极的配合才能建立（例：企业提供面粉，是无法煮成米饭的）。

二、隐蔽性（监管方式）

　　1.行政单位对企业稽查普遍采用的是分组、分片区、分行业、随即抽查等方式监管企业；

　　2.取得会计从业资格证得财务人员，自觉根据相关法律法规建立健全的财务制度；企业通常在没有被行政单位抽查及调查的时候，误认为自己不存在财务问题。在企业长期经营的实际过程中，没有健全的财务制度，就会存在一定财务风险，影响企业可持续运作的发展。

三、 强制性

　　企业自成立之日30内，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税收征管法》及相关法律法规规定必须建立健全的财务制度。如有违反企业会面临被罚款、责令整改、补交税款、锁票（无法开出发票）、追究相关责任人刑事责任（情节严重）等风险。

四、 监管复杂性

　　1.企业自成立之日起，会同时面临工商局、房屋管理局、国税局、地税局、社保局、人民银行、质监局、街道办、海关等多部门监管；一切经营活动均需遵守相关法律法规；

　　2.企业有着同时被多个监管的属性，而且相关法律法规繁多、易变；从事财务工作人员需要经过刻苦的学习和长时间积累才能掌握相对全面的知识，以建立健全的财务制度并能随时接受行政单位的抽查及调查。

五、财务代理行业现状

    1.庞大的客户群、频繁的外勤工作、劳动用工密集型服务行业；

　　2.培养一个成熟的财务专业人才需要花费非常多的精力和时间；

　　3.相对低廉的服务费为改善、提升员工福利造成压力；

　　4.能胜任财务专业人才要求高：人品正直、吃苦耐劳、专业性强、责任心强、综合能力突出等；

　　5.不可避免的人员调动、流失为财务工作的连续性造成相应的负担。

作为财务代理行业的优秀企业，我公司多年的发展为企业建立完善的财务流程、制度，总结出科学、严谨、高效的服务理念和过硬的专业技能，使您的企业财务无忧！

 企业的可续发展离不开很好的外部环境，是建立在守纪守法的基础之上！深圳市斌晖代理记账有限公司将与您携手并进，共创辉煌！愿您的企业腾飞之路，有斌晖的足迹！